Inhousegym för hållbara människor

KONTINUERLIG LEDARTRÄNING FÖR HELA ORGANISATIONEN

Provträna gratis på Provrycket
Läs mer om hur träning onlive funkar

Vi bygger “gymmet” tillsammans

Inhousegymmet passar för er som vill utveckla kraftfulla, självgående och hållbara medarbetare och ledare. På “gymmet” tränar ni regelbundet tillsammans, och eftersom varje organisation är unik så bygger vi träningspassen utifrån era behov.

LEDARGYMMET INNEHÅLLER ALLT NI KAN BEHÖVA:

  • Kontinuerlig gruppträning i klassformat, varje vecka, var 14:e dag, varje månad – behoven och tiden bestämmer!
  • Engagerade tränare – noggrannt utvalda och utformade utifrån era behov, alltid två tränare på varje klass
  • Valfritt antal digitala klasser “onlive”, 1-1,5 timmar långa, strukturerade utifrån IDG:s ramverk för en mer hållbar värld
  • Träningsdagbok för att följa upp träningen
  • Övningsbibliotek, träningstips och inspiration
  • Mätningar och skattningar med möjlighet att visuellt se förflyttning och utveckling

Att få öva på meningsfulla övningar med andra engagerade personer under ledning av kunniga och proffsiga facilitatorer.

Vad är bäst med träningen?

2. Vårt syfte

Exempel på klasser

  • Mina värderingar – Utforska och reflektera över vilka värderingar som är allra viktigast för dig.
  • Mitt syfte och vision – Utforska ditt personliga syfte och vision, grunden för din utvecklingsplan.
  • Min träningsplan – Sätt mål och formulera en plan för beteenden du vill träna på och förstärka.
  • Mina förhållningssätt – Utforska hur du förhåller dig till och agerar i olika situationer. Konkret verktyg att använda i din vardag. 
  • Mina fördomar – Undersöka och utmana dina fördomar och förutfattade meningar. 
  • Coachande ledarskap – aktivt lyssnande – Utforska hur sättet vi lyssnar på påverkar medarbetarens engagemang, förmåga att ta ansvar och själv hitta lösningar på problem.
  • Coachande ledarskap – kraftfulla frågor – Utforska ett mer inkluderande och samtidigt ikraftsättande sätt att ställa frågor som hjälper och ökar kollegors och medarbetares ansvarstagande i att utvecklas och växa. 
  • Reflektion i grupp – Reflektera utifrån ett ämne som gruppen tycker är relevant (t.ex. case från vardagen) och med koppling till IDG.

Kontakta oss för offert

Genom att uppge dina kontaktuppgifter godkänner du vår Personuppgiftspolicy