Tillitsfullt styrelsearbete
TRÄNINGSPROGRAM FÖR ATT BYGGA ETT
VÄLFUNGERANDE OCH POSITIVT KLIMAT I STYRELSERUMMET
Så här kan klimatet upplevas
- Alla säger inte vad de tycker och tänker
- Det är ofta samma personer som pratar
- Vi hanterar inte alltid konflikter som uppstår
- Vi har otydliga spelregler kring hur vi ska kommunicera på möten
- Det finns en obalans mellan olika affärsviktiga perspektiv, t.ex. mellan ekonomi och hållbarhet
- Samarbetet mellan styrelse och operativ ledning haltar, besluten blir inte genomförda
- Vi fastnar i samma tankebanor och når inte full kreativ höjd
- Vi känner inte varandras styrkor och behov för att kunna bidra på bästa sätt
Så här känner vi efter programmet!
Vi har:
- en tydlig struktur för att ta upp skav
- en tydlig struktur för hur vi fångar upp och utvärderar idéer och förslag
- mötesrutiner och roller som ser till att alla kommer till tals
- tydliga riktlinjer för hur vi vill vara mot varandra – och vad som ska hända när vi inte respekterar detta ramverk
- en kollektiv förmåga att hantera olika, ibland motsägelsefulla, affärsperspektiv och att hitta möjligheterna som dessa perspektiv skapar
- lärt känna varandra på ett djupare plan, vilket kommer att underlätta samarbetet
Upplägget för programmet
Vi har intervjuat flera aktiva styrelseledamöter och tagit del av färsk forskning kring utmaningarna för styrelsearbetet för att bättre förstå vad styrelser behöver träna på för att skapa ett tillitsfullt samarbetsklimat. Styrelsearbete är utmanande på många plan, inte minst för att medlemmarna ska kunna ta affärsavgörande beslut, utan att ha en daglig kontakt med verksamheten och utan att själva träffas på regelbunden basis.
Mot denna bakgrund har vi tagit fram ett fullmatat program med följande upplägg:
- tre digitala träningstillfällen à 1:15 timmar under sept-nov 2024
- vårt Gröna träningskort för hela 2024. Läs mer här >>
- specialpris för medlemmarna i Styrelsekraft, 6 000 kr exkl moms
- priset gäller för anmälan senast 30 juni 2024
KLASS 1 - VEM ÄR JAG OCH VAD TAR JAG MED TILL BORDET?
Vi tränar på att presentera oss för gruppen på ett mer personligt och djupare plan. Vad behöver gruppen veta om mig och vad bidrar jag med? Vad behöver jag av gruppen för att kunna bidra på bästa sätt?
KLASS 2 - HUR PRATAR VI OCH LYSSNAR PÅ VARANDRA?
Ett gott samtalsklimat är en av nycklarna i ett framgångsrikt styrelsearbete. Under den här klassen gör vi olika övningar för att träna på hur vi ska prata och lyssna in varandra, och skapa ett konstruktivt klimat.
KLASS 3 - HANTERA SPÄNNINGEN MELLAN OLIKA VÄRDEN
En av styrelsens utmaningar är att hantera spänningen mellan olika värden. Under denna klass får vi träna på att både bli medveten om och att hantera polariteter, och är se värdet av någon annans perspektiv än mitt eget.
