Rundabordssamtal om framtidens ledarskap

  • vilka ledarförmågor behövs för att möta framtiden?
  • vilka ledarförmågor behöver vi släppa?
  • hur tränar vi och håller liv i vårt ledarskap?

Hierarkin är död - länge leve självledarskapet!

  • vilken blir ledarens roll i en extremrörlig värld?
  • hur hänger självledarskap och ledarskap ihop?

Bara en ledarkurs är inte svaret

  • hur tränar vi självledarskap och ledarskap kontinuerligt och tillsammans?
  • hur kopplar vi ihop ledarförmågor och affärsmål?
  • hur kan vi använda inner development goals för att bygga en hållbar värld?

Vilka ledarförmågor behöver vi utveckla?

Vi lever redan nu i en extremrörlig värld. Och den turbulensen och osäkerheten kommer bara att öka. Det ställer i sin tur helt andra krav på ledarskap, själv-ledarskap och på hur vi organiserar oss. Ledarskap handlar inte längre om chefer som sitter i toppen av en hierarki och tar beslut. Det handlar istället om att släppa kontroll och att flytta beslutsförmåga, handlingskraft och ansvar ut i organisationen, ut till individen.
Men hur gör vi det? Vi tror att Inner Development Goals är ett av svaren.

IDG

Inner Development Goals – vårt vetenskapliga ramverk

välkommen på ett spännande samtal

Vi brinner för frågor som har med självledarskap och ledarskap att göra, eftersom vi är övertygade att det är förmågor som är avgörande för att bygga en hållbar framtid. Under hösten kommer vår vd Helena Timander att skriva en serie intervjubaserade artiklar för ledarskapssajten motivation.se. Våra rundabordssamtal är en fortsättning på dessa intervjuer och du är en av dem som vi särskilt vill bjuda in.

BOKA EN PLATS RUNT BORDET

Välkommen med din anmälan till detta viktiga rundabordssamtal. Samtalet sker digitalt via Zoom.

Boka ett möte

Vad kul att du är intresserad! Här kan du anmäla att du vill att vi kontaktar dig. Vi skickar en kalenderinbjudan med Teamslänk.