Keystone Kate - en efterlängtad pusselbit
4 MINUTER I MÖTE MED EN NY MÄNNISKA OCH LIVET ÄNDRAS HELT
Keystone Kate eller Maria Silva Katherina Rosamunda landar hemma efter avskedsfesten de just haft för henne på jobbet. Kollegorna hade pyntat borden med blommor, levande ljus och beställt hennes favoritmat från restaurangen. Det hölls både roliga och fina tal så det kom som vanligt både tårar och gapskratt från Kate. Som avslutning på festen fick hon en stor tavla där alla på avdelningen skrivit ner citat om henne och massa kramar med varma lyckönskningar och några "hoppas vi kommer ses igen".
- Det blev ett fin avslutning! tänker Kate för sig själv när hon hemma igen öppnar dörren och kliver över tröskeln med tavlan under armen.
Det hade varit ett enkelt och samtidigt svårt beslut att ta, att lämna det kända. Hon hade önskat sig en förändring under en längre period och försökt få med sig avdelningen på det hon behövde men det hade inte gått av olika anledningar.
Det var då, precis mitt i skavet som hon själv köpt sig en träningsnyckel till Ledargymmet. Även om företagsledningen eller de andra i teamet inte förstod eller hade behovet, behövde Kate ett tryggt sammanhang för att reda ut tankar och känslor. Det kunde vara allt från osäkerheten med det nya redovisningssystem, gränsdragningar med kollegor till hur gör man för att känna mer mening i arbetet och livet?
Det var i en klass på Ledargymmet med temat lyssnande som hon tilldelades ett break out room med en för henne då helt ny person. De hade 4 minuter per person att samtala om det som behövde få formuleras och höras just då, utan käcka tips eller argumentation, bara klargörande frågor.
Den hon träffade var Raka Rakel på Fiktion AB, men var de jobbade någonstans var inte något de hade fokus på i övningen. Det viktiga var att det som Rakel delade var som "hand i handske" med Kates önskningar om hur en arbetsplats skall vara.
Rakel beskrev hur Fiktion just hade genomfört ett teamprogram och nu har ett abbonemang på Ledargymmet för fortsatt träning. Rakel önskade att de som team skulle gå mot certifiering - något som hon vill ha på sitt CV - och hålla uppe kunskaperna som de fått via programmet. Enligt Rakel skulle det göra hennes möten med kunder roligare att veta att bra bollplank finns hemma.
Hon beskrev snabbt olika case hon ville ta med sina kollegor, men också att ingen riktigt höll i tråden för träningen nu när de var i det öppna gymmet och inte i programmet. Hennes passion och energi smittade. Keystone Kate kunde inte hejda sig utan utbrast trots instruktionerna:
- Det är ju precis det jag gillar att göra! Det kanske är mig ni behöver?
Just då var tiden ute för deras samtal. Rakel hann bara säga att de sökte en säljare/HR person och vips var de tillbaka till helgruppsrummet.
Kate fick direkt efter klassen en kontaktförfrågan på LinkedIn med länken till Fiktions annons, hon sökte och fick jobbet!
Keystone Kate eller Maria Silva Katherina Rosamunda landar hemma efter avskedsfesten de just haft för henne på jobbet. Kollegorna hade pyntat borden med blommor, levande ljus och beställt hennes favoritmat från restaurangen. Det hölls både roliga och fina tal så det kom som vanligt både tårar och gapskratt från Kate. Som avslutning på festen fick hon en stor tavla där alla på avdelningen skrivit ner citat om henne och massa kramar med varma lyckönskningar och några "hoppas vi kommer ses igen".
- Det blev ett fin avslutning! tänker Kate för sig själv när hon hemma igen öppnar dörren och kliver över tröskeln med tavlan under armen.
Det hade varit ett enkelt och samtidigt svårt beslut att ta, att lämna det kända. Hon hade önskat sig en förändring under en längre period och försökt få med sig avdelningen på det hon behövde men det hade inte gått av olika anledningar.
Det var då, precis mitt i skavet som hon själv köpt sig en träningsnyckel till Ledargymmet. Även om företagsledningen eller de andra i teamet inte förstod eller hade behovet, behövde Kate ett tryggt sammanhang för att reda ut tankar och känslor. Det kunde vara allt från osäkerheten med det nya redovisningssystem, gränsdragningar med kollegor till hur gör man för att känna mer mening i arbetet och livet?
Det var i en klass på Ledargymmet med temat lyssnande som hon tilldelades ett break out room med en för henne då helt ny person. De hade 4 minuter per person att samtala om det som behövde få formuleras och höras just då, utan käcka tips eller argumentation, bara klargörande frågor.
Den hon träffade var Raka Rakel på Fiktion AB, men var de jobbade någonstans var inte något de hade fokus på i övningen. Det viktiga var att det som Rakel delade var som "hand i handske" med Kates önskningar om hur en arbetsplats skall vara.
Rakel beskrev hur Fiktion just hade genomfört ett teamprogram och nu har ett abbonemang på Ledargymmet för fortsatt träning. Rakel önskade att de som team skulle gå mot certifiering - något som hon vill ha på sitt CV - och hålla uppe kunskaperna som de fått via programmet. Enligt Rakel skulle det göra hennes möten med kunder roligare att veta att bra bollplank finns hemma.
Hon beskrev snabbt olika case hon ville ta med sina kollegor, men också att ingen riktigt höll i tråden för träningen nu när de var i det öppna gymmet och inte i programmet. Hennes passion och energi smittade. Keystone Kate kunde inte hejda sig utan utbrast trots instruktionerna:
- Det är ju precis det jag gillar att göra! Det kanske är mig ni behöver?
Just då var tiden ute för deras samtal. Rakel hann bara säga att de sökte en säljare/HR person och vips var de tillbaka till helgruppsrummet.
Kate fick direkt efter klassen en kontaktförfrågan på LinkedIn med länken till Fiktions annons, hon sökte och fick jobbet!
Känner du igen dig i Kates flyt och har du redan en rutin för träning av inre förmågor? På Ledargymmet finns klasser även för dig. Kanske något att prova för att få med dig dina kollegor? Över och under linjen - ett träningspass för alla nivåer - prova den!
Jag vill till bokningsschemat!
#framtidensledarskap #FiktionAB #självledarskap #medarbetarskap #nyttjobb #handihandske